为充分调动工作积极性，圆满完成各项工作任务，根据有关法律法规和政策的规定，结合我站实际特制定本管理制度。

一、日常工作制度

1、单位职工必须爱党、爱国、爱单位，每位职工都有维护单位声誉、地位和财产不受任何损害的权利和义务。团结协作，助人为乐，积极参加单位组织的一切活动，遵纪守法，遵守本单位的管理制度。如违犯工作管理制度，视情节轻重，予以罚款、检讨、警告、留站察看、开除等处分。

2、职工必须树立大局意识和服务意识，工作期间要礼貌待人，热情服务，必须使用文明用语。要保持高效务实，严谨负责的工作态度。要明确自己的岗位职责，努力学习，钻研业务，认真负责。对本职工作不推诿拖拉，不应付了事，高效完成本职工作和领导交办的工作任务。

3、要强化组织观念，服从领导，听从指挥，严格按照班组长、科室负责人、分管领导、主要领导管理层次依次办理工作，非特殊情况，不得越级请办、交办工作。

4、要自觉维护正常工作秩序和整体利益，上班期间严禁酗酒、打架斗殴。任何时间在单位的任何地点严禁黄赌毒有悖公理道德、有伤风化、有损于单位形象的行为。有触犯法律的行为，一律按开除处理。

5、公共场合禁止吸烟。违反者一次罚款50元。

二、考勤制度

1、上下班实行指纹签到签出制度，设专人负责考勤工作，每月将考勤情况进行公示。

2、按照市政府办公厅统一规定的作息时间上下班，不得迟到早退、无故旷工。如遇特殊天气情况，可酌情处理。

3、严格病事假制度。确实有病不能坚持正常工作的，必须有县级及以上医院开具的诊断书，经站领导同意方可。病事假一天，由科长批准；二天由分管领导批准；三天以上由站长批准；一周以上由班子例会研究决定。病事假要有分管领导或站长批准的请假条，否则不予承认。对假期届满后仍无法正常上班，确需继续请假的人员，要重新履行审批手续。

4、因公出差的职工，以分管领导书面证明为准，否则以无故旷工论处。

5、对迟到早退和擅离职守人员，要进行严肃批评教育，屡教屡犯者按照有关规定给予处分；对无故旷工人员，经教育后仍不改正者，该辞退的坚决辞退。

6、每月末统计考勤情况，考勤情况以考勤表、请假条、请销假登记册为准。

7、病事假期间工资待遇管理，严格执行《内蒙古人事厅关于印发机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假期间工资待遇两个规定的通知》(内人薪字[1999]19号)规定。

8、病事假等扣发的工资上缴财政局，纳入财政预算外款项。

三、职工休假制度

1、根据国务院《职工带薪年休假条例》，职工依法可享受带薪年休假。休假时间由个人提出申请，以不影响工作前提下科室内部安排，报请领导批准，办公室备案。

2、参加工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

3、当年假期当年使用，不能跨年度使用。

4、年度内病事假累计超过15天的，本年度不再享受休假待遇。

四、印章管理制度

1、单位印章统一由办公室指定专人管理，印章管理人员对站长直接负责。未经站长批准，不得私盖公章、交给他人或携带外出。

2、发文用章，必须以领导签发的文件底稿为依据，并掌握用印文件内容，不符合手续的要拒绝盖章。文件盖章后，底稿连同正式文件一并存办公室，以备查考和存档。

3、开具各种证明、介绍信、向报刊投递稿件用印的，须经站长批准，先由站长签字后盖章，并填写公章用印及借出登记册。严谨开具空白证明和空白介绍信。

五、开会学习制度

1、要求参加者认真听讲，保持安静，不准交头接耳。

2、召开不同内容的会议、学习，要求有关参加者接到通知后必须准时准点参加，迟到早退者一次罚款20元。

3、请病事假、因公外出的以分管领导批准的请假条为准，无故不参加者、无假条的按旷工论处。

4、手机来电设置为振动状态。

六、接待制度

1、接待标准。原则上旗县站工作人员来访接待标准为150元左右，旗县站领导为200元左右。上级领导酌情对待。

2、对口接待。陪同人员与来访客人人数基本相等，做到热情周到，简朴大方。

七、采购制度

1、采购程序。各科室申报办公用品明细单，由办公室统一组织，做出物品采购计划，派专人询价，做好预算经领导审批后，安排专人负责采购。其他人员一律不得自行采购或在指定采购点签字采购。

2、采购后及时入库，各科需用时由办公室批条后领取。

3、政府采购由财务科及相关科室统一组织实施。

4、物品采购实行即购即报制度，采购后3个工作日内，采购人要将购物发票按财务报销程序提交主任审签，分管领导审签；零星物品采购，可累计一定数额后审报，但金额不超过200元。

八、车辆管理制度

1、严格遵守交通法规，确保行车安全。驾车期间严禁喝酒，晚上必须将车入库。违章罚款由驾车司机自理。

2、出车须经分管后领导批准，严禁公车私用。

3、凡发生交通事故，损失在五千元以下者，第一次提出警告、第二次停止驾车一个月；损失在五千至一万元者，停止驾车一个月；损失一万元以上者，停止驾车半年。根据情况确定是否重新上岗。个人用车发生事故后果一切自负。

4、坚守工作岗位，服从调度，随叫随到。

5、爱护车辆，不开带病车，保证随车工具完整，保持车内外清洁。

6、限量用油，按每一百公里12升油考核。

7、到外地出差所支付的汽油费用算入年内油费之内。

九、治安保卫岗位职责

1、保卫组负责全站治安保卫工作。门卫值班人员负责各种设备财产安全、客人来访登记、信件报刊接收及外来车辆消毒等工作。组长负责全组管理工作，并对办公室负责。

2、严格遵守值班轮换制度，出站物品必须有出门证或领导批条。休息日除外来客户购买精氮外，不许任何物品私自出站，如有发现要扣留物品并报告领导。

3、外来车辆除局机关、旗县站及相关领导的车辆外一律不许入内，如私自放入出租车，将对门卫当班人员进行处罚，每次罚款20元。

4、认真做好值班记录，严格履行交接班手续，值班期间如发生意外情况要及时报案，并在第一时间向领导及办公室报告。

5、值班期间严禁私留外人住宿、酗酒、离岗，如有违反，对当事人做出停止工作的处理。值班人员有事向组长请假，实行内部调整。

6、值班人员自觉接受领导和公安机关的检查并认真汇报当班期间的有关情况。

7、负责室内、室外周边卫生及领导交派的其它工作。

十、电工职责

1、电工班负责全站水电暖的输送及设备、管道线路等维修管理工作。

2、值班人员做好交接班和值班记录，严禁酒后上岗。

3、确保生产、生活供水、供电、供暖工作的正常运行。保障设备的维修保养及管道、线路通畅并及时完成领导交办的临时工作。

4、电工室是水电暖重地，闲杂人员不得入内，当班电工必须保持室内外清洁，如发现擅自离岗算旷工一次，第三次停止工作。工作期间发生事故必须边处理边向领导汇报，由于人为事故造成损失由当班工作人员负主要经济责任。

5、按时完成站内外全部用户水、电、暖使用费用的结算，每两月将家属区通讯、移动用电户及院内各用户缴费通知单上报财务科，同时将收缴情况备份提交办公室。工作中需要的各种材料除紧急情况外必须提前做好预算，由办公室统一购买。

本办法由办公室负责解释，从2014年3月1日起执行。